在我担任地方检察官期间，营造和培育开放透明的文化将是重中之重。 我们将通过以下方式转变地方检察官办公室与社区的沟通方式： 在第一年，我们将在全县范围内举办一系列公开的市政厅会议，让居民能够直接与地方检察官办公室沟通。 我们将推出一个现代化、易于访问的网站，提供最新数据、有效链接并定期更新，以便公众能够轻松了解办公室的工作内容和原因。 我们将持续积极地宣传办公室所做的出色工作，同时大幅提升地方检察官办公室工作人员在全县各社区的参与度。

我们将把诺福克地方检察官办公室打造成为马萨诸塞州最优秀检察官人才的招募、培训和留任的标杆。 我们将彻底改革办公室的培训项目，确保每位新任助理地方检察官都能接受严格的实践培训，内容涵盖证据开示、大陪审团程序、庭审辩护、职业道德、证据法以及创伤知情实践。 我们将加大对持续职业发展的投入，包括导师制、高级诉讼培训，以及增加向经验丰富的检察官和出庭律师学习的机会。 公平、卓越、专业和责任将是本办公室的核心价值观，我们将明确指出，这些价值观——而不仅仅是胜诉——才是成功​​的真正定义。

我认为，任何具有前瞻性的地区检察官办公室都需要创造性地收集、分析和利用数据，以服务于内部和外部目的。我们将通过以下方式实现这一目标： 采用并实施现代化的案件跟踪和管理系统，以指导资源分配、提高效率、减少偏见并取得更好的结果。 利用数据评估办公室绩效并完善政策，而不是依赖假设或过时的做法。 推出一个面向公众的仪表盘，定期更新各项指标。

我们将把幸存者和受害者置于一切工作的核心，具体措施包括： 加强和扩大受害者服务，确保每位幸存者、受害者和证人都能获得所需的资源和支持。 优先考虑预防、分流和修复性司法，同时承认并解决系统性偏见。 通过数据驱动的方式直接应对药物滥用和阿片类药物危机，重点关注教育、治疗和长期支持（包括协助患有药物滥用障碍的在押被告获释后获得支持）。

作为地方检察官，我将成立反腐败工作组，积极查明并调查诺福克县的腐败指控，具体措施包括： 指定一名资深检察官领导全县工作组，与地方、州以及（在适当情况下）联邦执法部门和机构合作，在诺福克县范围内实施协调一致的反腐败措施。 积极调查、起诉并根除县内一切腐败行为。 设立保密举报热线，供公职人员和社区成员举报腐败和不当行为，无需担心遭到报复。

969 在我的职业生涯中，我一直与“清白计划”（Innocence Project）合作，为那些被错误定罪的重罪暴力犯罪者奔走呼吁——包括那些检察官和执法部门草率定罪或依赖有缺陷的法医证据，导致真凶逍遥法外的案件。在诺福克县，我们将建立一个真正的“定罪诚信小组”，主动独立地审查那些存在严重疑问的案件。 该小组将遵循全国公认的此类小组原则：独立性、灵活性、透明度和预防性。 除了处理公众的请求外，该小组还将主动审查存在已知疑点的案件。 小组成员将接受国家级专家的培训，并最终与地方检察官办公室的全体工作人员合作，在当前和未来的调查中实施预防措施。

当暴力犯罪发生或悲剧降临时，受害者及其家属有权获得答案、追究责任并伸张正义。然而，悬而未决或未被起诉的案件往往令受害者家属无法释怀，也令社区对正义能否得到伸张失去信心。 我们将设立专门的冷案小组，审查和调查所有未破获的暴力重罪案件，以追究责任并为受害者及其家属带来慰藉。 我们将指定一支专门的检控和调查团队，以全新的视角审查和调查所有未破获或未决的案件。

我们将指定一支由检察官和地方检察官办公室工作人员组成的团队，专门应对针对老年居民的诈骗案件日益增多的问题。老年人诈骗防范小组将： 积极调查并起诉诺福克县境内所有针对老年人的诈骗和虐待案件。 深入社区，主动教育老年人及其家人如何识别和预防诈骗。

为应对仇恨犯罪案件的增加和社区日益增长的担忧，我们将成立仇恨犯罪工作组。该工作组将： 汇集检察官、执法人员和社区领袖，分享信息和最佳实践。 定期召开会议，评估趋势，确定优先事项，并协调应对措施，以保护目标群体免受伤害并保障公民权利。 调查并严厉打击仇恨犯罪和州级侵犯公民权利的行为。

在我的领导下，我们将彻底消除地方检察官办公室工作中的政治因素： 我绝不会接受任何办公室员工的竞选捐款，现在不会，将来也不会。 我们将以《哈奇法案》的原则为指导，为办公室制定明确的道德标准，并建立政治活动（包括且尤其涉及地方检察官竞选的活动！）的规范。 我们将为检察官和特别检察官办公室（SPDU）的调查人员制定清晰明确的利益冲突规则。一旦发现存在利益冲突，特别检察官办公室的成员将被禁止参与任何调查，绝对禁止。